為進一步加強公司管理規范化、制度化,提升全員制度執行力,明確工作行為禁區,規范管理人員的管理行為和員工的操作行為,近日,大自然生物集團有限公司組織學習了《管理制度》,公司班組長以上人員參加了此次培訓。
培訓過程中,公司副總經理帶領大家一起學習了《管理制度》中的基礎管理制度、辦公室管理制度、勞動管理制度等相關內容。
公司總經理結合公司實際,提出了具體要求:一是管理者、黨員要帶頭學習管理制度,帶頭執行制度,在工作崗位上嚴格按照管理制度干好自己的本職工作,達到“制度管人、標準干事”的良好氛圍;二是采用集中學與自學相結合方法,車間利用班前班后進一步鞏固、學習,使員工對考勤管理、勞動管理規定、安全生產管理規定等制度有更深刻的了解,使員工更加自覺遵守各項規章制度,嚴于律己,互相監督,在公司內部形成制度面前,人人平等;三是各部門負責人注重學習的質量和效果,公司層面要對學習的情況,通過考試、考核等方式進行驗證,確保制度學習全面落實到每一位員工;四是通過管理制度的學習和運行,讓制度真正成為規范行為的標尺,有利于公司健康、有序發展;五是管理者嚴禁管理制度只監督職工執行而自己游離于制度之外,失去制度的公正性、約束性、規范性。
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